HRD STORY 푸우시로 2018. 7. 23. 19:39
최근 국내기업들이 바라는 인재상은 무엇일까요? 위의 문제는 대한민국의 모든 취준비생이 항상 궁금해 하는 것이기도 합니다. 왜냐하면 매년 대기업이나 중견기업들이 원하는 인재상이 다르고, 해마다 세계 경제동향이나 국내 사정이 다르기 때문입니다. 하지만 시대가 바뀌어도 기업들이 공통으로 선호하는 인재상은 있기 마련인데요. 오늘 그 점을 알아보도록 하겠습니다! 인크루트에서 발표한 2017년 하반기 공채 자소서 키워드를 ‘직무역량’이라고 발표했습니다. 직무역량이란 일의 목적과 방향성을 정확히 숙지하고 그에 따라 업무를 수행하며 정해진 기한 내에 원하는 결과물이나 성과를 만들어내는 과정을 의미합니다. NCS는 그러한 직무 역량을 네 가지 (개인 역량, 글로벌 역량, 조직 역량, 태도 및 가치관)로 나누었습니다..
