HRD STORY 푸우시로 2018. 4. 17. 20:13
직무적합성에 대해서 최근 몇 년 동안 취업분야 ‘고 스펙 무용론’이 대세로 자리매김하고 있습니다. 지금 현재 적지 않은 기업에서 탈(脫) 스펙 전형을 도입하고 있는 상황입니다. 특히 대기업은 자체 개발한 평가 방식을 통해 소위 말하는 스펙이 뛰어난 인재보다는 직무적합성을 더욱 중요하게 여기고 있고, 지원자의 역량에 초점을 맞춰 맞춤형 인재를 채용하는 기업이 늘어나고 있습니다. 따라서 구직자는 자신이 장착한 무기가 무엇이며 그 무기를 어떻게 사용할 때 최대의 효과가 나오는 것인지 잘 파악하고 있어야 할 겁니다. 직무적합성이란 무엇인가 그렇다면 기업이 판단하는 직무 접합성이란 도대체 무엇일까요? 직무적합성이란 ‘개인이 보유한 기술적인 지식과 기술이 직무에 필요한 행동 역량과 얼마나 잘 부합하는지’를 나타내는..
